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關(guān)于印發(fā)《云浮市國資系統(tǒng)2022年度黨支部書記抓基層黨建工作述職評議考核的實施方案》的通知

各所屬黨支部:

　　現(xiàn)將《云浮市國資系統(tǒng)2022年度黨支部書記抓基層黨建工作述職評議考核的實施方案》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。如在執(zhí)行中遇到問題，請逕與委機關(guān)黨委聯(lián)系。聯(lián)系人：唐宗波，聯(lián)系電話：8337868。

中共云浮市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會委員會

2022年12月27日

云浮市國資系統(tǒng)2022年度黨支部書記抓基層黨建工作述職評議考核的實施方案

　　為認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步堅持和優(yōu)化完善黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作，推進全面從嚴治黨向基層延伸，根據(jù)市委組織部《關(guān)于做好2022年度各級黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核的通知》（云組通〔2022〕42號）和市直工委《關(guān)于做好2022年度市直和中直省直駐云浮單位基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核的通知》（云直黨通〔2022〕28號）要求，結(jié)合市國資系統(tǒng)實際，現(xiàn)就做好2022年度黨支部書記抓黨建工作述職評議考核工作制定如下實施方案。

　　一、述職評議考核的對象

　　參加述職評議考核的對象為市國資委直屬機關(guān)黨委下

　　屬各黨支部書記，支部名單如下：

　　市國資委機關(guān)黨支部、市港盛港務(wù)有限公司黨支部、市市場物業(yè)管理有限公司黨支部、市明亮路燈管理有限公司黨支部、市廣云物資有限公司黨支部、市創(chuàng)興食品管理有限公司黨支部、市廣宏商業(yè)有限公司黨支部、市金葉貿(mào)易發(fā)展有限公司黨支部、市運達安達云昇公司聯(lián)合黨支部、市保安服務(wù)有限公司黨支部、市新達城市建設(shè)投資公司黨支部、市中旅電影公司黨支部、市云石石材產(chǎn)業(yè)投資有限公司黨支部、市振云資產(chǎn)經(jīng)營有限責任公司聯(lián)合黨支部、市中云投資有限公司黨支部、市迎賓館有限公司黨支部、市云興資源開發(fā)有限公司黨支部。

　　二、述職評議時間

　　按照市委組織部通知要求并根據(jù)市國資系統(tǒng)實際，2022年黨支部書記抓基層黨建述職評議考核工作從2022年12月開始，到2023年2月中旬前完成。

　　三、述職評議考核的重點內(nèi)容

　　2022年度述職評議考核，聚焦學習貫徹黨的二十大精神，貫徹落實省第十三次黨代會和市第七次黨代會及市委七屆歷次全會部署要求，圍繞增強基層黨組織政治功能和組織功能、模范機關(guān)創(chuàng)建，落實市委、市委組織部有關(guān)工作安排，推進基層黨建三年行動計劃、組織建設(shè)提質(zhì)工程、“網(wǎng)格化+清單式”管理模式等情況開展述職評議考核。

　　各黨支部書記的述職報告采用第一人稱“我”，講清履行抓黨建第一責任人職責、抓基層黨建工作的硬招實招、問題不足、認識體會和改進措施。

　　（一）突出學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，結(jié)合“一十百千萬”系列活動，嚴格落實“第一議題”制度、黨員“政治生日”制度，建設(shè)“書香機關(guān)”，開展聯(lián)學、聯(lián)培、聯(lián)研活動等，推動機關(guān)基層黨組織和廣大黨員深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的做法成效。

　　（二）突出以“高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展”，圍繞落實市委“一二三四五六”思路舉措，開展“奮進新征程建功新時代以模范機關(guān)創(chuàng)建實際成效迎接黨的二十大勝利召開”主題活動以及“真抓實干、馬上就辦、辦就辦好”專題教育實踐活動，全面落實黨支部“網(wǎng)格化+清單式”管理模式，建強用好“兩支隊伍”實現(xiàn)“平戰(zhàn)轉(zhuǎn)換”，打造“主題黨日+”品牌，以“三型”機關(guān)建設(shè)推動工作創(chuàng)新，結(jié)合基層治理、禁毒重點整治工作等深化拓展“三聯(lián)系”“雙報到”工作機制，落實《機關(guān)黨建引領(lǐng)創(chuàng)建一流營商環(huán)境若干措施》，把機關(guān)基層黨組織建設(shè)成為有效實現(xiàn)黨的領(lǐng)導的堅強戰(zhàn)斗堡壘，推動黨建與業(yè)務(wù)融合，扎實做好國企改革和經(jīng)營發(fā)展各項工作，抓好疫情防控和防汛救災等重大任務(wù)落實的做法成效。

　　（三）突出推動市國資系統(tǒng)基層黨建攻堅突破任務(wù)31項任務(wù)清單落地落實，推動落實市國資委黨委加強黨的基層組織建設(shè)三年行動計劃重點任務(wù)，貫徹《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)，推進基層黨組織建設(shè)，加強和改進黨員教育管理監(jiān)督，進一步嚴密黨的組織體系的做法成效。

　　（四）突出落實黨建工作責任制，樹立大抓基層的鮮明

　　導向，推動黨支部書記履行抓黨建工作第一責任人職責、其他領(lǐng)導班子成員履行“一崗雙責”的做法成效，以及整治形式主義為基層減負情況。涉及黨風廉政建設(shè)和意識形態(tài)工作責任制等全面從嚴治黨的其他工作，要突出需要基層黨組織落實的工作任務(wù)。

　　（五）突出問題導向，對標黨的二十大部署要求，結(jié)合

　　市委巡察發(fā)現(xiàn)的問題，查不足、找短板、提措施、抓整改。各單位可結(jié)合實際，確定1-2 個重點難點問題作為“必答題”，集中推動解決。

　　（六）抓基層黨建存在的不足，以及基層黨建存在的突出問題。

　　（七）履職盡責抓黨建的認識體會和下一步思路舉措。

　　四、述職評議考核的方法步驟

　　述職評議工作在本實施方案印發(fā)后開始啟動，爭取盡快完成。

　　（一）深入開展督查調(diào)研。參加述職的黨支部書記要對

　　照上年度工作計劃以及發(fā)現(xiàn)問題清單臺賬，認真梳理分析，逐項查漏補缺，深入開展調(diào)研，抓緊解決尚未完成或整改到位的突出問題。

　　（二）認真撰寫述職報告。在深入調(diào)研基礎(chǔ)上，對照考核的重點內(nèi)容認真總結(jié)抓基層黨建工作情況。述職報告述職報告（發(fā)言稿）基本結(jié)構(gòu)：導言部分，簡述抓基層黨建工作的政治站位和思路方法；第一部分“主要工作”，重點總結(jié)抓基層黨建工作的主要做法和成效；第二部分“存在問題，重點查找存在的主要問題；第三部分“認識體會和努力方向”，重點談今年來抓基層黨建工作的實踐感悟，并針對存在問題提出下一步努力方向和整改措施。其中，第二部分“存在問題”必須有適當篇幅，不能過于簡短。

　　述職報告字數(shù)控制3500字左右。參加現(xiàn)場述職評議的黨支部書記另外準備1000字以內(nèi)的發(fā)言稿，發(fā)言控制在5分鐘，并于2023年1月13日前報委機關(guān)黨委審核。沒有參加現(xiàn)場述職評議的黨支部書記，委機關(guān)黨委將把述職報告整理成冊并以適當?shù)姆绞浇M織測評。

　　（三）召開述職評議會議。召開黨支部書記述職評議會的具體時間另行通知。現(xiàn)場述職評議時，委黨委書記對黨支部書記述職進行點評，點準問題、保持“辣味”、“紅臉出汗”，防止不痛不癢，重點指出存在的問題和努力方向。述職點評一般采取“一述一評”的方式進行。評議人員根據(jù)述職情況和平時掌握的情況，客觀公正對述職人員進行量化打分，提出意見建議，填寫測評表進行測評。

　　（四）抓實考核評價工作。采取定性與定量評議相結(jié)合的方法，綜合平時調(diào)研了解、督查檢查和述職評議會上領(lǐng)導點評、現(xiàn)場測評等情況，對黨支部書記抓基層黨建工作情況形成綜合評價意見，肯定成績、指出問題，并按“好、較好、一般、差”四個等次作出總體評價，防止簡單以現(xiàn)場測評結(jié)果確定評價檔次。評價“好”的比例一般不超過二分之一。

　　（五）強化結(jié)果考核運用。各黨支部書記的綜合評價意見經(jīng)委機關(guān)黨委研究并報委黨委同意后，在一定范圍內(nèi)通報。基層黨建工作考核結(jié)合年度考核進行，對抓基層黨建綜合評價為“好”的，年度考核才能確定為優(yōu)秀等次；對綜合評價為“一般”“差”的，要進行約談、限期整改，情況嚴重的要依據(jù)《中國共產(chǎn)黨問責條例》嚴肅問責。

　　（六）著力抓好整改落實。各黨支部要認真梳理分析自己查擺、上級點評、群眾評議和綜合評價出來的問題，列出問題清單、責任清單、整改清單，逐項抓好整改落實，委機關(guān)黨委將定期督查檢查，通報整改落實情況，防止一述了之。