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      根據(jù)中央、省關(guān)于加快推進(jìn)國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理的工作安排，今年以來(lái)，我市高度重視、認(rèn)真組織，加快推進(jìn)國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作。截至10月30日，我市應(yīng)移交各級(jí)國(guó)有企業(yè)退休人員6969人（其中黨員1753人），已完成實(shí)際移交6969人（其中黨員1753人），實(shí)際完成率為100%，即簽訂移交協(xié)議、人事檔案和黨員組織關(guān)系移交均為100%，在全省排名靠前（截至10月30日，全省共有8個(gè)地市100%完成），取得了階段性成效。主要做法如下：

      一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)要求

      我市認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省的精神，市和縣（市、區(qū)）兩級(jí)迅速印發(fā)工作實(shí)施方案，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組。市領(lǐng)導(dǎo)高度重視工作落實(shí)情況，市委、市政府主要負(fù)責(zé)同志親自抓、親自督，市分管領(lǐng)導(dǎo)高度重視，多次組織有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志專題研究推進(jìn)工作，市委常委、組織部部長(zhǎng)也經(jīng)常過(guò)問(wèn)工作進(jìn)展情況，親自協(xié)調(diào)落實(shí)有關(guān)工作。

      二、堅(jiān)持上下聯(lián)動(dòng)，各方密切配合

      在開(kāi)展工作過(guò)程中，市、縣（市、區(qū)）、鎮(zhèn)（街）三個(gè)層級(jí)之間實(shí)現(xiàn)密切支持配合，交接雙方形成良性互動(dòng)機(jī)制。其中，市和縣（市、區(qū)）兩級(jí)組織部門勇于擔(dān)當(dāng)，想方設(shè)法破解組織關(guān)系接轉(zhuǎn)中的難題。市國(guó)資委和各縣（市、區(qū)）國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)充分發(fā)揮牽頭作用，建立健全溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，創(chuàng)建政企互動(dòng)微信群，做好對(duì)接服務(wù)；多次組織企業(yè)召開(kāi)座談會(huì)，認(rèn)真聽(tīng)取移交方的問(wèn)題反映和工作建議，不斷優(yōu)化工作流程和簡(jiǎn)化接收手續(xù)；統(tǒng)一印發(fā)政策解讀資料，組織多場(chǎng)培訓(xùn)，加大培訓(xùn)力度。鎮(zhèn)（街）積極配合，設(shè)立人事檔案、黨組織關(guān)系接收專場(chǎng)。

      三、加強(qiáng)督辦考核，壓實(shí)工作責(zé)任

      市和縣（市、區(qū)）兩級(jí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組分別建立定期信息通報(bào)機(jī)制，對(duì)進(jìn)度情況和存在問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)，常態(tài)化傳導(dǎo)壓力。市分管領(lǐng)導(dǎo)定期聽(tīng)取專班匯報(bào)，認(rèn)真研究工作推進(jìn)過(guò)程中出現(xiàn)的重大問(wèn)題，并作出督辦指示。市國(guó)資委主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于每個(gè)重大問(wèn)題都親自研究、親自多番協(xié)調(diào)，包括親自協(xié)調(diào)到鎮(zhèn)（街）。同時(shí)，建立目標(biāo)考核制度，將國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作納入本年度對(duì)各縣（市、區(qū)）政府和國(guó)有企業(yè)的考核范圍。通過(guò)制定考核方案，細(xì)化考核指標(biāo)，促使各縣(市、區(qū)）政府和國(guó)有企業(yè)扎實(shí)開(kāi)展工作。

      下一步，我們將繼續(xù)按照中央和省的有關(guān)要求，高質(zhì)量提供社區(qū)管理服務(wù)等一系列任務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)國(guó)企退休人員社會(huì)化管理“接得住、交得穩(wěn)、管得好”。