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案例一：世濠建設(shè)有限公司拖欠勞動(dòng)報(bào)酬案

世濠建設(shè)有限公司，社會(huì)信用代碼：91510100MA6CFP6J2T；地址：成都市錦江區(qū)工業(yè)園區(qū)錦華路三段88號(hào)匯融國(guó)際廣場(chǎng)1號(hào)樓B座8層81899（自編號(hào)）；法定代表人：張林勇。

2023年4月17-18日，羅定市人力資源和社會(huì)保障局接到投訴，反映該公司存在拖欠勞動(dòng)報(bào)酬問(wèn)題。

經(jīng)查，該公司拖欠40名勞動(dòng)者2022年10月-2023年3月勞動(dòng)報(bào)酬合計(jì)38.49萬(wàn)元。2023年5月25日，羅定市人力資源和社會(huì)保障局依法向該公司作出《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期改正指令書(shū)》，該公司逾期未履行。

2023年6月9日，羅定市人力資源社會(huì)保障局以涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪依法將該案件移送公安機(jī)關(guān)查處。
    案例二：新興縣新城鎮(zhèn)啟航理發(fā)店欠薪案

    新興縣新城鎮(zhèn)啟航理發(fā)店，社會(huì)信用代碼：92445321MA7N6H9E1U；地址：新興縣新城鎮(zhèn)文華路118號(hào)新景名都1層11號(hào)商鋪；法定代表人：李航。

    戴紫晴于2023年3月2日向新興縣人力資源和社會(huì)保障局投訴新興縣新城鎮(zhèn)啟航理發(fā)店拖欠其2022年11月、12月份工資1.32萬(wàn)元的事項(xiàng)。新興縣人力資源和社會(huì)保障局于2023年3月10日立案。

經(jīng)查，該店拖欠戴紫晴2022年11月份工資8974元、12月份工資4256元，合計(jì)拖欠工資1.32萬(wàn)元。2023年3月20日新興縣人力資源和社會(huì)保障局向該店發(fā)出《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期改正指令書(shū)》（新人社監(jiān)〔2023〕35號(hào)），責(zé)令該店限期內(nèi)付清戴紫晴工資，但該店逾期仍未支付。

2023年4月23日，新興縣人力資源和社會(huì)保障局依法向該店作出《勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處理決定書(shū)》。

    2023年4月23日，新興縣人力資源和社會(huì)保障局依法向該店作出《勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處罰決定書(shū)》，處以罰款5000元。

    案例三：廣東長(zhǎng)禧建設(shè)工程有限公司欠薪案

    廣東長(zhǎng)禧建設(shè)工程有限公司，社會(huì)信用代碼：91445321MA577TC73L ；地址：新興縣新城鎮(zhèn)二環(huán)北路8號(hào)美麗西河花園商鋪94號(hào)首層；法定代表人：陳寶揚(yáng)。

梁惠霞、練雪杏于2023年3月7日向新興縣人力資源和社會(huì)保障局投訴廣東長(zhǎng)禧建設(shè)工程有限公司拖欠其2022年9月至12月份工資的事項(xiàng)。經(jīng)審查，符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的立案條件，新興縣人力資源和社會(huì)保障局已于2023年3月7日立案。

經(jīng)查，該公司拖欠梁惠霞2022年9月份部分工資1188元、10月份（15天）工資2137.5元，共計(jì)3325.5元；拖欠練雪杏2022年11月份部分工資1635元、12月份工資2700元,共計(jì)4335元，合計(jì)拖欠工資7660.5元。2023年4月3日新興縣人力資源和社會(huì)保障局向該公司發(fā)出《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期改正指令書(shū)》（新人社監(jiān)〔2023〕40號(hào)），責(zé)令該公司限期內(nèi)付清梁惠霞、練雪杏工資，但該公司逾期仍未支付。

    2023年4月24日，新興縣人力資源和社會(huì)保障局依法向該公司作出《勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處理決定書(shū)》。

    2023年4月24日，新興縣人力資源和社會(huì)保障局依法向該公司作出《勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處罰決定書(shū)》，處以罰款5000元。