為鼓勵食品生產經營企�(yè)從業(yè)人員和社會公眾主動參與社會監(jiān)督，進一步發(fā)揮社會共治作用，及時�(fā)現和有效控制食品質量安全風險，依據《中華人民共和國食品安全法》及其實施條例等�(guī)定，現就實施食品生產經營企業(yè)內部舉報獎勵制度有關事項公告如下�
一、市場監(jiān)督管理部門對內部舉報人實名舉報企業(yè)食品質量安全違法行為實施獎勵，適用本公告�
二、本公告所稱“內部舉報人”包括食品生產經營企�(yè)及網絡食品交易第三方平臺提供者（以下�(tǒng)稱企�(yè)）的內部人員及相關知情人。內部人員，是指與企�(yè)訂立勞動合同的人員；相關知情人，是指在一年內與企�(yè)解除勞動合同、與企業(yè)存在�(yè)務聯系以及企�(yè)臨時聘用的人員等�
三、市場監(jiān)督管理部門應向社會公開舉報獎勵有關�(guī)定，暢通舉報渠道，并指導企�(yè)在其生產經營場所顯著位置進行公示。內部舉報人可以通過市場�(jiān)督管理部門公布的接收舉報的互聯網、電話、傳真、郵寄地址、窗口等渠道，向各級市場�(jiān)督管理部門舉報企業(yè)食品質量安全違法行為�
四、市場監(jiān)督管理部門收到內部舉報人舉報后，應按照《市場監(jiān)督管理投訴舉報處理暫行辦法》（國家市場�(jiān)督管理總局令第61號）有關�(guī)定，及時開展調查核實，并告知內部舉報人是否立案。市場監(jiān)督管理部門可根據案件調查工作需要，征得內部舉報人同意后，邀請其協助調查�
五、經查證屬實，負責調查處理的市場�(jiān)督管理部門作出最終處理決定后，對符合獎勵條件的內部舉報人應當予以獎勵。獎勵資金來源、獎勵條件、獎勵標準和獎勵程序等按照《市場監(jiān)管領域重大違法行為舉報獎勵暫行辦法》（國市�(jiān)稽規(guī)�2021�4號，以下簡稱《辦法》）有關�(guī)定執(zhí)行。除物質獎勵外，在征得內部舉報人同意的前提下，可實施通報表揚、發(fā)放榮譽證書、授予榮譽稱號等精神獎勵。同一內部舉報人舉報同一違法行為的，不予重復獎勵�
六、內部舉報人向市場監(jiān)督管理部門提供的食品質量安全違法行為線索，屬于違法行為隱蔽性強、危害程度大、社會影響廣的，或避免重大食品質量安全違法行為發(fā)生、消除重大食品質量安全隱患、協助查處重大食品質量安全違法犯罪案件的，負責調查處理的市場�(jiān)督管理部門在征得本級人民政府財政部門同意的情況下，可適當提高獎勵標準。每起案件的舉報獎勵金額上限按《辦法》有關規(guī)定執(zhí)行�
七、市場監(jiān)督管理部門應當�(yōu)化、簡化獎勵資金審核發(fā)放流程，減少獲取內部舉報人不必要的個人信息。內部舉報人應當配合提供真實身份證件、有效聯系方式、與企業(yè)存在雇傭關系證明材料等必要的個人信息。內部舉報人對獎勵發(fā)放方式有特殊要求的，可以酌情考慮�
八、市場監(jiān)督管理部門應當按照《辦法》有關規(guī)定加強對內部舉報人個人信息的保護。未經內部舉報人同意，不得以任何方式泄露其身份信息、舉報內容和舉報獎勵等相關情況�
九、企�(yè)不得以解除、變更勞動合同或者其他方式對內部舉報人進行打擊報復。出現以上行為的，應依法承擔相應責任；涉嫌犯罪的，應依法追究刑事責任�
十、內部舉報人對舉報內容的真實性負責，不得提供虛假、偽造證據，謊報案情、干擾辦案。對偽造材料、隱瞞事實等惡意舉報或者弄虛作假騙取獎勵資金的，按照《辦法》第二十三條嚴格處理�
十一、企�(yè)應當結合“日管控、周排查、月調度”工作機制，建立食品質量安全風險內部化解制度，鼓勵內部人員主動發(fā)現、積極反映食品質量安全風險隱患。企�(yè)主要負責人、食品安全總�(jiān)、食品安全員應當落實食品安全管理責任，及時研判核實內部人員反映的食品質量安全風險問題。對查證屬實的，企業(yè)應及時予以整改，并可視情對反映食品質量安全風險問題的內部人員給予一定獎勵�
十二、本《公告》自�(fā)布之日起實施，對其他食品生產經營者內部人員和相關知情人舉報實施獎勵可參照�(zhí)行�
市場�(jiān)管總局?財政�
2024�8�30�
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