| �(fā)布日期：2023-12-11 15:33:22 | 信息來源：本�(wǎng) |
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第一� 為有效推行《企�(yè)首席�(zhì)量官制度》，�(chuàng)建以�(zhì)量為核心的企�(yè)�(zhì)量文�, 建立企業(yè)首席�(zhì)量官聘用管理制度，明確企�(yè)首席�(zhì)量官崗位職責(zé)�
第二� 制度�(guī)定首席質(zhì)量官的職�(zé)、聘用基本條件和管理要求�
第三� 首席�(zhì)量官作為企業(yè)的第一�(zhì)量人, 是企�(yè)�(zhàn)略小組的�(guān)鍵一�, �(fù)�(zé)�(chuàng)建以品質(zhì)為核心的企業(yè)文化, 塑造企�(yè)�(zhì)量競(jìng)�(zhēng)力�
第四條 首席�(zhì)量官組織企業(yè)�(zhí)行國(guó)家有�(guān)�(zhì)量、標(biāo)�(zhǔn)化、計(jì)量、認(rèn)證認(rèn)可、檢�(yàn)檢測(cè)和知�(shí)�(chǎn)�(quán)等方面的法律、法�(guī)及政策�
第五條 首席�(zhì)量官參加企業(yè)總經(jīng)理辦公會(huì)，參與企�(yè)�(jīng)�(yíng)管理決策，首席質(zhì)量官在企�(yè)�(nèi)部行使質(zhì)量安全“一票否決”權(quán)�
第六條 首席�(zhì)量官�(fù)�(zé)企業(yè)�(zhì)量、品牌、標(biāo)�(zhǔn)化等方面�(guī)劃（�(jì)劃）的制定與�(shí)施�
第七條 首席�(zhì)量官�(fù)�(zé)原材料、在制品、產(chǎn)成品（服�(wù)）質(zhì)量檢控和不合格品處置�
第八條 首席�(zhì)量官�(fù)�(zé)企業(yè)體系的建立、實(shí)施與持續(xù)改�(jìn)�
第九條 首席�(zhì)量官�(fù)�(zé)�(zhì)量考核、獎(jiǎng)懲制度的建立�(shí)施，推�(jìn)先�(jìn)的質(zhì)量管理方法�
第十條 首席�(zhì)量官組織開展�(zhì)量攻�(guān)、質(zhì)量比�(duì)和質(zhì)量創(chuàng)新，加強(qiáng)�(zhì)量人才培�(xùn)，開展企�(yè)�(zhì)量文化建�(shè)�
第十一條 首席�(zhì)量官參與政府部門組織的質(zhì)量政策制定，�(zhì)量提升、質(zhì)量研究、質(zhì)量宣傳教育、質(zhì)量咨�?cè)\斷、質(zhì)量評(píng)審等�(zhì)量活�(dòng)�
第十二條 公司在質(zhì)量管理工作上�(shí)施首席質(zhì)量官制度，首席質(zhì)量官是企�(yè)�(zhì)量問題的最高判定者�
第十三條 企業(yè)首席�(zhì)量官�(yīng)為公司高層管理人員，直接受公司總�(jīng)理領(lǐng)�(dǎo)，實(shí)行聘任制管理，并簽署聘任書，享受公司高管工作、經(jīng)�(jì)待遇�
第十四條 �(dān)任首席質(zhì)量官�(yīng)具備的基本條件：�1）熱愛質(zhì)量工作，熟悉�(guó)家有�(guān)法律、法�(guī)及方針、政策；�2）具有較好的溝通、協(xié)�(diào)、組織管理和解決問題能力，屬于大型企�(yè)的應(yīng)具有本科以上�(xué)歷，并具�5年以上從事質(zhì)量工作經(jīng)歷；屬于中小型企�(yè)的應(yīng)具有大專以上�(xué)歷，并具�3年以上從事質(zhì)量工作經(jīng)歷；�3）能�(jiān)持原則、秉公辦事，具有良好的政治思想和職�(yè)道德素養(yǎng)。（4）法律法�(guī)或上�(jí)市場(chǎng)�(jiān)管部門有規(guī)定的從其�(guī)定�
第十五條 有下列情形之一的，不得�(dān)任首席質(zhì)量官：（1）違反有�(guān)法律法規(guī)，在�(zhì)量管理工作中造成重大失誤或謀取不正當(dāng)利益的或受刑事處分的；（2）利用履行職�(zé)之便謀取不正當(dāng)利益的；�3）向與履職無�(guān)的第三方泄露公司秘密或者合作伙伴信息，損害企業(yè)或者合作伙伴合法權(quán)益的；（4）其他損害公司合法權(quán)益行為的�
第十六條 首席�(zhì)量官的任期為三年，到期后，公司總�(jīng)理應(yīng)�(duì)首席�(zhì)量官的工作�(jìn)行評(píng)定，確定是否�(xù)聘或重新選拔�
第十七條 企業(yè)首席�(zhì)量官為所在企�(yè)聘任，聘任人員須及時(shí)�(bào)市場(chǎng)�(jiān)管部門備案�
第十八條 �(xiàn)任首席質(zhì)量官工作�(fā)生變�(dòng)，企�(yè)要及�(shí)選聘新的首席�(zhì)量官并及�(shí)履行變更備案�
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