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　　林頭鎮(zhèn)田充村支書裴錦東在一次調解糾紛時，當事人雙方互相告狀、互不服氣，裴錦東多次找雙方談心都未取得有效成果。

　　田充村退休老支書林永泰得知這個難磨的“豆腐”，就來給裴錦東助陣。老支書說：“別人都忙過年了，你們看看亂糟糟的家，互不服氣能有什么好處？你們細想想，花去錢財時間不算，還誤了自己正事，不是傷了和氣還賠錢嗎？”老支書的一席話說得十分在理。

　　一次、兩次……，裴錦東和老支書不停往他們兩家跑，雙方逐漸態(tài)度緩和最終達成諒解，問題終于得到了解決。這個難題的化解，讓裴錦東感悟到，老同志有威望，能說會道又風趣，群眾愿意聽。

　　之后，裴錦東和村干部去調解現(xiàn)場，第一件事就是去請退休的老人“出山”，一時間退休在村的老干部、老黨員、老教師、老公安、老退伍軍人們紛紛響應。這些“老字號”的優(yōu)勢被發(fā)揮出來，參與到調解隊伍中，形成了多元力量的調解格局。

　　過去，檳榔村的群眾糾紛常常是群族參與，處理難度大，矛盾容易升級。村支部書記、信訪矛盾調解隊隊長何永英表示，這種情況如果調解員單兵作戰(zhàn)是很難奏效的，只有調集足夠的力量一起攻關，才能應對復雜的情況。

　　檳榔村大膽探索，發(fā)動村中有志者報名當調解員，然后把具備資格的調解員登記造冊，成立了以村支書為隊長的糾紛調解隊。從此，村委轄區(qū)內突發(fā)的各類糾紛都由調解隊開展調處。本村小問題、小糾紛由調解員開展單兵作戰(zhàn)，各施所長。面對復雜局面，調解員立即報告調解隊，統(tǒng)一行動，集成作戰(zhàn)，及時有效地化解問題。

　　林頭鎮(zhèn)黨委書記張劍斌認為，解決一些信訪老大難問題，村級化解有一定局限性，調解員處理群眾矛盾糾紛的水平參差不齊。案例調處需要因人因事施策，才能做到“小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，矛盾不上交”，一些無法在村里解決的問題，到鎮(zhèn)里就必須把它解決掉。只有具備了能力、找對了辦法，才能高質量化解問題。

　　林頭鎮(zhèn)黨委一班人通過認真考量，決定引入社會力量，把全鎮(zhèn)217名調解員資源統(tǒng)一起來，把調解員的發(fā)掘培訓工作搞上來。設立了一個高質量的鎮(zhèn)級調解室，承接全鎮(zhèn)信訪“疑難雜癥”。

　　在調解宿車村和曙光農場的山林糾紛上，鎮(zhèn)黨委書記主持調解會，一批熟悉法律、掌握政策、說理透徹、懂心理疏導、威望較高的調解員共同參與，讓他們在調解會上以事實為依據(jù)發(fā)言，各抒己見。經過團隊攻關，這起土地糾紛得以圓滿解決。

　　調解室就像一個門診部，像看醫(yī)生一樣可以選擇自己信得過的調解員。樟木山村的江日火當上調解員后，大大小小的矛盾糾紛化解了70余宗，因為他采取的方法到位、說理透徹、公平公正，群眾就指定他“坐診”主持。

　　2020年10月，一家親兄弟因土地糾紛發(fā)生矛盾，當事人都非常認同江日火的為人處世，要求他親臨現(xiàn)場“開診”，江日火與其他幾名調解員默契配合，他們從血濃于水的兄弟親情開說，輪番發(fā)言，調解員各自發(fā)揮所長、見招拆招，最終兄弟幾人握手言和。