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　　本報訊 （通訊員 金滿） 近日，市委組織部印發(fā)《關(guān)于干部工作服務(wù)保障“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”的若干措施（試行）》（下稱《措施》），從壯大隊伍力量、提升能力水平、激勵擔(dān)當(dāng)作為等方面制定10條措施，推動云浮市“百千萬工程”走深走實，為實現(xiàn)云浮高質(zhì)量發(fā)展提供堅實組織保障。

　　一是壯大服務(wù)“百千萬工程”干部隊伍力量。《措施》圍繞“百千萬工程”加大急需緊缺專業(yè)公務(wù)員招錄力度，大力引進急需緊缺專業(yè)干部人才，積極把教育衛(wèi)生、科技文化、農(nóng)林牧漁、水利水電、規(guī)劃建設(shè)等領(lǐng)域的高層次專業(yè)人才補充到基層公務(wù)員隊伍。著力打造懂經(jīng)濟、善發(fā)展、敢改革、愛基層的縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，每年從市直單位選派一批優(yōu)秀年輕干部到縣鎮(zhèn)任職，示范帶動縣鎮(zhèn)干部在“百千萬工程”中真抓實干。出臺云浮市加強借調(diào)人員監(jiān)督管理措施，加大從基層借調(diào)人員把關(guān)力度，確保基層干部隊伍穩(wěn)定。

　　二是提升干部服務(wù)保障“百千萬工程”能力水平。實施“百千萬工程”系列培訓(xùn)計劃，舉辦“百千萬工程”“1+5+N”系列培訓(xùn)班。開展新錄用公務(wù)員導(dǎo)師幫帶行動，選聘熟悉“百千萬工程”等重點工作的導(dǎo)師，助力新錄用公務(wù)員更快成長。開展跟班學(xué)習(xí)“拓面增量”行動，重點選派鎮(zhèn)（街道）黨政正職、市縣經(jīng)濟工作部門、園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員到珠三角地市跟班學(xué)習(xí)，每年選派一批優(yōu)秀年輕干部到市直單位、省直單位、珠三角地市跟班學(xué)習(xí)。開展千名干部下鄉(xiāng)入村行動，通過掛職、任職、組織選派等方式，安排千名干部深度參與鄉(xiāng)村振興、招商引資、新型農(nóng)村集體經(jīng)濟、服務(wù)群眾等工作，全方位服務(wù)“百千萬工程”。

　　三是激勵干部在“百千萬工程”中奮發(fā)有為。《措施》健全完善重點工作一線考察干部機制，深入“百千萬工程”一線考察識別使用干部。推行“百千萬工程”分類考核做法，對借調(diào)到“百千萬工程”指揮部辦公室的干部實行單列考核并提高優(yōu)秀等次比例，在市直單位和5個縣（市、區(qū)）各統(tǒng)籌不少于50名優(yōu)秀名額對服務(wù)“百千萬工程”取得優(yōu)異成績的干部進行激勵。堅持嚴(yán)管厚愛相結(jié)合，落實“三個區(qū)分開來”、干部“能上能下”要求，正確對待、分類處理在推進“百千萬工程”中因工作原因、客觀原因受處理處分的干部，激勵干部在“百千萬工程”主動擔(dān)當(dāng)作為。