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關(guān)于印發(fā)《云浮市人力資源和社會(huì)保障局行政執(zhí)法減免責(zé)清單》的通知
  • 時(shí)間:2023-01-09 15:55
  • 來(lái)源:云浮市人力資源和社會(huì)保障局
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YFBG2022025

云人社發(fā)〔2022〕80號(hào)

各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局:

為進(jìn)一步深化“放管服”改革,打造寬松便利、開(kāi)放包容、公平競(jìng)爭(zhēng)的營(yíng)商環(huán)境,不斷探索建立市場(chǎng)主體輕微違法行為容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》《廣東省人民政府轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步貫徹實(shí)施〈中華人民共和國(guó)行政處罰法〉的通知》《廣東省人民政府辦公廳關(guān)于推進(jìn)包容審慎監(jiān)管的指導(dǎo)意見(jiàn)》《云浮市人民政府關(guān)于印發(fā)云浮市貫徹實(shí)施〈中華人民共和國(guó)行政處罰法〉工作方案的通知》和《關(guān)于印發(fā)廣東省人力資源和社會(huì)保障廳規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)規(guī)定(修訂版)的通知》等有關(guān)規(guī)  定,我局制定了《云浮市人力資源和社會(huì)保障局行政執(zhí)法減免責(zé)清單》,現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

本清單自2022年12月1日開(kāi)始實(shí)施,有效期至2025年11月30日,有效期屆滿(mǎn)前根據(jù)實(shí)施后評(píng)估情況適時(shí)修訂。

附件:

1.云浮市人力資源和社會(huì)保障局行政執(zhí)法從輕處罰清單

2.云浮市人力資源和社會(huì)保障局行政執(zhí)法免處罰清單

云浮市人力資源和社會(huì)保障局

2022年12月1日 

附件1:

云浮市人力資源和社會(huì)保障局行政執(zhí)法從輕處罰清單

序號(hào)

事項(xiàng)名稱(chēng)

基本

編碼

設(shè)定依據(jù)

適用情形

從輕處罰依據(jù)

裁量幅度

配套監(jiān)管措施

備注

1

用人單位違反本法規(guī)定,以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的

440211006000

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十四條第二款

當(dāng)事人有下列情形之一:(一)主動(dòng)消除或者減輕違法行為危害后果的;(二)受他人脅迫或者誘騙實(shí)施違法行為的;(三)主動(dòng)供述行政機(jī)關(guān)尚未掌握的違法行為的;(四)配合行政機(jī)關(guān)查處違法行為有立功表現(xiàn)的;(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定其他應(yīng)當(dāng)從輕行政處罰的。

《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第三十二條

以每人500元以上1000元以下的標(biāo)準(zhǔn)從輕處罰

責(zé)令退還并復(fù)查

2

勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同,用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或其他物品的

440211008000

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十四條第三款

當(dāng)事人有下列情形之一:(一)主動(dòng)消除或者減輕違法行為危害后果的;(二)受他人脅迫或者誘騙實(shí)施違法行為的;(三)主動(dòng)供述行政機(jī)關(guān)尚未掌握的違法行為的;(四)配合行政機(jī)關(guān)查處違法行為有立功表現(xiàn)的;(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定其他應(yīng)當(dāng)從輕行政處罰的。

《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第三十二條

以每人500元以上1000元以下的標(biāo)準(zhǔn)從輕處罰

責(zé)令退還并復(fù)查

3

職業(yè)中介機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者收取押金的

440211046000

《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》第六十六條第二款、《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第七十四條、《網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)管理規(guī)定》第三十五條第二款

當(dāng)事人有下列情形之一:(一)主動(dòng)消除或者減輕違法行為危害后果的;(二)受他人脅迫或者誘騙實(shí)施違法行為的;(三)主動(dòng)供述行政機(jī)關(guān)尚未掌握的違法行為的;(四)配合行政機(jī)關(guān)查處違法行為有立功表現(xiàn)的;(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定其他應(yīng)當(dāng)從輕行政處罰的。

《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第三十二條

以每人500元以上1000元以下的標(biāo)準(zhǔn)從輕處罰

責(zé)令退還并復(fù)查

4

職業(yè)中介機(jī)構(gòu)在職業(yè)中介服務(wù)不成功后未向勞動(dòng)者退還所收取的中介服務(wù)費(fèi)的

440211050000

《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第七十三條

當(dāng)事人有下列情形之一:(一)主動(dòng)消除或者減輕違法行為危害后果的;(二)受他人脅迫或者誘騙實(shí)施違法行為的;(三)主動(dòng)供述行政機(jī)關(guān)尚未掌握的違法行為的;(四)配合行政機(jī)關(guān)查處違法行為有立功表現(xiàn)的;(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定其他應(yīng)當(dāng)從輕行政處罰的。

《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第三十二條

處400元以下的罰款

責(zé)令限期改正并復(fù)查

附件2:

云浮市人力資源和社會(huì)保障局行政執(zhí)法免處罰清單

序號(hào)

事項(xiàng)名稱(chēng)

基本編碼

設(shè)定依據(jù)

適用情形

免處罰依據(jù)

配套監(jiān)管措施

備注

1

用人單位未及時(shí)為勞動(dòng)者辦理就業(yè)登記手續(xù)的

440211016000

《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第七十五條

違法行為輕微并及時(shí)改正,沒(méi)有造成危害后果的或初次違法且危害后果輕微并及時(shí)改正的。

《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第三十三條第一款

加強(qiáng)教育、及時(shí)復(fù)查整改情況,加強(qiáng)日常檢查

2

用人單位未依法制定工資支付制度并告知本單位全體勞動(dòng)者的

440211004000

《廣東省工資支付條例》第五十四條第一項(xiàng)

違法行為輕微并及時(shí)改正,沒(méi)有造成危害后果的或初次違法且危害后果輕微并及時(shí)改正的。

《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第三十三條第一款

加強(qiáng)教育、及時(shí)復(fù)查整改情況,加強(qiáng)日常檢查

3

用人單位未以貨幣形式支付勞動(dòng)者工資的

440211030000

《廣東省工資支付條例》第五十四條第二項(xiàng)

違法行為輕微并及時(shí)改正,沒(méi)有造成危害后果的或初次違法且危害后果輕微并及時(shí)改正的。

《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第三十三條第一款

加強(qiáng)教育、及時(shí)復(fù)查整改情況,加強(qiáng)日常檢查

4

用人單位未向勞動(dòng)者本人提供其工資清單的

440211030000

《廣東省工資支付條例》第五十四條第五項(xiàng)

違法行為輕微并及時(shí)改正,沒(méi)有造成危害后果的或初次違法且危害后果輕微并及時(shí)改正的。

《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第三十三條第一款

加強(qiáng)教育、及時(shí)復(fù)查整改情況,加強(qiáng)日常檢查

5

用人單位未在終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)日結(jié)清并一次性支付勞動(dòng)者工資的

440211030000

《廣東省工資支付條例》第五十四條第三項(xiàng)

違法行為輕微并及時(shí)改正,沒(méi)有造成危害后果的或初次違法且危害后果輕微并及時(shí)改正的。

《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第三十三條第一款

加強(qiáng)教育、及時(shí)復(fù)查整改情況,加強(qiáng)日常檢查

6

用人單位違反勞動(dòng)合同法有關(guān)建立職工名冊(cè)規(guī)定的

440211009000

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第三十三條

違法行為輕微并及時(shí)改正,沒(méi)有造成危害后果的或初次違法且危害后果輕微并及時(shí)改正的。

《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第三十三條第一款

加強(qiáng)教育、及時(shí)復(fù)查整改情況,加強(qiáng)日常檢查

7

用人單位對(duì)勞動(dòng)者實(shí)施罰款或者沒(méi)有法律、法規(guī)依據(jù)扣減勞動(dòng)者工資的

440211031000

《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第五十條第二款

違法行為輕微并及時(shí)改正,沒(méi)有造成危害后果的或初次違法且危害后果輕微并及時(shí)改正的。

《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第三十三條第一款

加強(qiáng)教育、及時(shí)復(fù)查整改情況,加強(qiáng)日常檢查

8

用人單位違反本辦法第十四條規(guī)定未提供清涼飲料的

440211098000

《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》第二十二條

違法行為輕微并及時(shí)改正,沒(méi)有造成危害后果的或初次違法且危害后果輕微并及時(shí)改正的。

《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第三十三條第一款

加強(qiáng)教育、及時(shí)復(fù)查整改情況,加強(qiáng)日常檢查

9

用人單位在國(guó)家法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)規(guī)定禁止乙肝病原攜帶者從事的工作崗位以外招用人員時(shí),將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)的

440211014000

《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第六十八條

違法行為輕微并及時(shí)改正,沒(méi)有造成危害后果的或初次違法且危害后果輕微并及時(shí)改正的。

《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第三十三條第一款

加強(qiáng)教育、及時(shí)復(fù)查整改情況,加強(qiáng)日常檢查

10

用人單位違反《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》第十三條規(guī)定未向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼的

440211097000

《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》第二十一條

違法行為輕微并及時(shí)改正,沒(méi)有造成危害后果的或初次違法且危害后果輕微并及時(shí)改正的。

《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第三十三條第一款

加強(qiáng)教育、及時(shí)復(fù)查整改情況,加強(qiáng)日常檢查

公開(kāi)方式:主動(dòng)公開(kāi)




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