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為全面貫徹落實(shí)省推行首席數(shù)據(jù)官制度工作要求，高位推動(dòng)公共數(shù)據(jù)匯聚治理、共享開(kāi)放和開(kāi)發(fā)利用，夯實(shí)數(shù)字政府建設(shè)的“軟實(shí)力”支撐，11月5日，市政務(wù)服務(wù)和數(shù)據(jù)管理局舉辦了全市首席數(shù)據(jù)官履職能力提升專(zhuān)題培訓(xùn)班。市直各部門(mén)和各縣（市、區(qū)）政數(shù)局共50余人參訓(xùn)。

我省是全國(guó)首個(gè)推出首席數(shù)據(jù)官制度的省份，具有示范引領(lǐng)意義。首席數(shù)據(jù)官作為數(shù)據(jù)工作的“關(guān)鍵少數(shù)”和“重要力量”，既是數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)發(fā)展的“領(lǐng)導(dǎo)者”，又是內(nèi)外數(shù)據(jù)共享的“協(xié)調(diào)者”，也是數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)利用的“賦能者”。作為數(shù)字化轉(zhuǎn)型的“靈魂人物”，首席數(shù)據(jù)官隊(duì)伍的履職水平尤為重要。2023年我市已印發(fā)《云浮市貫徹落實(shí)首席數(shù)據(jù)官制度工作方案》，明確了市級(jí)、各縣（市、區(qū)）人民政府及各市直相關(guān)單位首席數(shù)據(jù)官及聯(lián)絡(luò)人員。今年7月制定了《云浮市首席數(shù)據(jù)官履職能力評(píng)估工作方案》，構(gòu)建了首席數(shù)據(jù)官履職能力評(píng)估指標(biāo)體系，多維度評(píng)估數(shù)據(jù)首席官工作成效，助力各地各部門(mén)精準(zhǔn)施策、補(bǔ)齊短板，以評(píng)促建、以評(píng)促優(yōu)。

此次培訓(xùn)邀請(qǐng)了中國(guó)科學(xué)院數(shù)學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)研究院的專(zhuān)家講授首席數(shù)據(jù)官制度相關(guān)知識(shí)，并重點(diǎn)解讀我市首席數(shù)據(jù)官履職能力評(píng)估指標(biāo)。通過(guò)培訓(xùn)指導(dǎo)各部門(mén)做好考核評(píng)估相關(guān)工作，有效提升了各部門(mén)的數(shù)據(jù)理論水平和業(yè)務(wù)能力，為深化數(shù)據(jù)要素市場(chǎng)化配置改革奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

下一步，市政務(wù)服務(wù)和數(shù)據(jù)管理局將全力推行首席數(shù)據(jù)官制度實(shí)施，促進(jìn)公共數(shù)據(jù)充分共享、有序開(kāi)放和安全利用，推動(dòng)公共數(shù)據(jù)與社會(huì)數(shù)據(jù)深度融合，為云浮“爭(zhēng)先進(jìn)位、跨越發(fā)展”提供強(qiáng)有力的數(shù)字支撐。