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關(guān)于做好2024年度基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核的通知
局直屬各黨支部：
根據(jù)市直機關(guān)工委《關(guān)于做好2024年度市直和中直省直駐云浮單位基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核的通知》（云直黨通〔2024〕11號）要求，現(xiàn)就做好2024年度基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核有關(guān)事項通知如下。
一、述職評議考核的對象及方式
2024年度局直屬8個基層黨組織書記均進行現(xiàn)場述職。
二、述職評議考核的重點內(nèi)容
重點圍繞學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，落實省委“1310”具體部署、市委“365”競標爭先體系和全國、全省、全市委組織部長會議以及市直機關(guān)黨的工作暨紀檢工作會議精神，推進實施強基工程行動計劃，深入實施組織建設(shè)提質(zhì)工程等開展述職評議考核。
（一）突出學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹習近平總書記視察廣東重要講話、重要指示精神，鞏固拓展主題教育成果，深入開展黨紀學習教育,通過嚴格落實“第一議題”制度，支部書記帶頭講黨課，辦好“支部小課堂”，提升黨支部學習質(zhì)量，完善黨中央重大決策部署落實機制等，深化模范機關(guān)創(chuàng)建，推動機關(guān)基層黨組織和廣大黨員堅持“兩個確立”，做到“兩個維護”的做法成效。
（二）突出服務(wù)保障進一步全面深化改革、奮力譜寫中國式現(xiàn)代化廣東實踐的云浮新篇章，增強基層黨組織政治功能和組織功能，貫徹落實省委“1310”具體部署、市委“365”競標爭先體系，全面實施黨的建設(shè)“六大工程”，大興調(diào)查研究，深入推進“學習型、研究型、服務(wù)型”機關(guān)建設(shè)，依托市“先鋒杯”工作創(chuàng)新大賽，積極推進黨建與業(yè)務(wù)深度融合，提升機關(guān)用黨的創(chuàng)新理論指導實踐、推動業(yè)務(wù)工作改革創(chuàng)新、服務(wù)云浮高質(zhì)量發(fā)展的能力水平，強化黨建引領(lǐng)保障作用，在“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”、綠美云浮生態(tài)建設(shè)等重大任務(wù)和防汛救災(zāi)、抗擊臺風、應(yīng)急處突等關(guān)鍵時刻發(fā)揮基層黨組織作用的做法成效。
（三）突出落實基層黨建工作重點任務(wù)，聚焦實施組織建設(shè)提質(zhì)工程和基層黨建攻堅突破任務(wù)(重點工作)清單落地落實，深入實施市直機關(guān)基層黨組織建設(shè)強基工程，用好黨支部建設(shè)“網(wǎng)格化+清單式”管理模式，規(guī)范基層黨組織設(shè)置、換屆選舉、黨費收繳使用管理等工作，提高“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等組織生活質(zhì)量，推動“四強”黨支部建設(shè)，完成機關(guān)黨建各項重點任務(wù)，推動業(yè)務(wù)工作落實，把堅持和加強黨的全面領(lǐng)導落實到機關(guān)和事業(yè)單位的做法成效。
（四）突出加強黨員隊伍建設(shè)，推進南粵黨員先鋒工程，堅持政治標準放在首位，提高發(fā)展黨員質(zhì)量，扎實開展“十萬黨員進黨校”學習培訓，嚴格落實黨的組織生活制度，抓好黨員經(jīng)常性教育，加強流動黨員管理，嚴肅穩(wěn)妥處置不合格黨員，規(guī)范黨員網(wǎng)絡(luò)行為，持續(xù)深化“真抓實干、馬上就辦、辦就辦好”專題教育實踐活動，用好“三送三助”行動等載體，深入開展“四個萬家”普遍直接聯(lián)系群眾活動和“爭當高質(zhì)量發(fā)展主攻手錨定三十而勵建新功”活動，選樹先進典型，引導黨員在聯(lián)系服務(wù)群眾、主動攻堅克難中發(fā)揮作用的做法成效。
（五）突出黨組織書記履行抓基層黨建第一責任人職責，實施基層黨建“書記項目”，解決基層黨建難點問題特別是巡視巡察反饋的問題、上年度述評考查擺發(fā)現(xiàn)和點評指出問題，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展的做法成效。涉及黨風廉政建設(shè)和意識形態(tài)工作責任制等全面從嚴治黨的其他工作，要突出需要基層黨組織落實的工作任務(wù)。
黨組織書記以個人名義述職，要按照述職內(nèi)容，把自己擺進去，講清履行第一責任人職責抓黨建工作的硬招實招、講透抓基層黨建工作存在的問題、講實對策措施，形成3500字以內(nèi)的述職報告（描述問題的篇幅不得少于三分之一）、800字左右的黨組織書記抓黨建工作自評意見，連同2023年度述職評議查擺問題整改落實清單，于2024年12月30日前報市局黨委辦。
三、述職評議考核的有關(guān)要求
述職評議考核工作原則上在2025年2月20日前完成。
（一）現(xiàn)場述職時，采取“一述一評”的方式，上級黨組織書記逐一點評下一級黨組織書記述職情況。要組織參會人員對黨組織書記進行評議，以黨組織名義述職的對黨組織進行評議。
（二）依據(jù)述職評議和實地考核結(jié)果，結(jié)合平時檢查了解，對黨組織書記抓黨建工作情況形成綜合評價意見，并按“好、較好、一般、差”確定等次，評價為“好”的比例一般不超過二分之一。
（三）綜合評價結(jié)果經(jīng)黨委會議審議，報局黨組審定后，由黨委辦通過一定途徑反饋所在單位。對基層黨組織書記考核后，局人事科應(yīng)將綜合評價意見按照干部管理權(quán)限歸入干部人事檔案，作為黨員干部工作實績評定的重要內(nèi)容。
（四）綜合評價等次未達到“好”的，其年度考核不得評定為“優(yōu)秀”等次；綜合評價等次為“一般”和“差”的，要約談提醒、限期整改，問題嚴重的依照有關(guān)規(guī)定嚴肅問責。
四、壓實述職評議考核工作責任
各基層黨組織要提高政治站位，把述職評議考核工作，作為推進全面從嚴治黨的重要舉措，周密安排部署，扎實有序推進。黨組織書記要示范帶動班子成員，經(jīng)常深入一線，了解實際情況，推動問題解決，有效傳導壓力。做好述職評議考核“后半篇文章”，對述職評議考核中查找的問題、點評指出的問題，建立整改工作臺賬，明確整改措施、責任和時限，加強跟蹤問效，推動整改到位。
中共云浮市林業(yè)局直屬機關(guān)委員會
2024年12月24日
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